PT Jasa Berdikari Logistics Tbk bu yıl kaç çalışanı var?
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, bu yıl 0 undefined çalışanı bulunmaktadır.
2024 yılında PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, 0 çalışanı ile önceki yıla göre çalışan sayısında 0% oranında bir değişim göstermiştir 0.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk çalışanları, operasyonların vazgeçilmez bir yönüdür ve yenilik, üretkenlik ve büyümeyi ileriye taşırlar. İş gücünün büyüklüğü ve bileşimi, şirketin ölçeği, çeşitliliği ve insan sermayesine yaptığı yatırımları gösterir. Çalışan verilerinin analizi, PT Jasa Berdikari Logistics Tbk'nun işletme kapasitesini ve gelecekteki potansiyelini anlamak için kritik öneme sahiptir.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk çalışan sayılarının yıl bazında değerlendirilmesi, büyüme desenleri, genişleme veya daralmaların tanımlanmasına yardımcı olur. Çalışan sayısındaki artış, genişleyen operasyonlara ve yeteneklere yapılan yatırımlara işaret edebilir, azalma ise verimlilik artışları, otomasyon veya işsel zorlukları sinyal edebilir.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk çalışan verileri, şirketin operasyonel verimliliği, yenilik kapasitesi ve sürdürülebilirliği hakkında fikir vererek yatırım kararlarını etkiler. Yatırımcılar, şirketin stratejileri etkin bir şekilde uygulama, yenilik yapma ve piyasa değişikliklerine uyum sağlama potansiyelini değerlendirmek için iş gücü verilerini değerlendirir.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk çalışan sayılarındaki dalgalanmalar, iş stratejilerindeki değişiklikleri, operasyonel gereksinimleri ve piyasa dinamiklerini yansıtır. Yatırımcılar ve analistler, bu eğilimleri inceleyerek şirketin stratejik konumlandırmasını, uyum kabiliyetini ve sürdürülebilir büyüme için potansiyelini değerlendirir.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, bu yıl 0 undefined çalışanı bulunmaktadır.
Geçen yıla kıyasla PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, %0 daha fazla çalışan sayısına sahipti.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk şirketinin verimliliği ve üretkenliği üzerinde çalışan sayısı doğrudan etkilidir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, şirketin büyüdüğünü ve hedeflerine ulaşmak için daha fazla kaynağa sahip olduğunu belirtebilir, oysa daha düşük bir çalışan sayısı, şirketin maliyetleri kısmakta olduğunu veya yeni çalışan çekmekte zorlandığını gösterebilir.
Bir şirketin çalışan sayısı, PT Jasa Berdikari Logistics Tbk yatırımcılarını etkileyebilir çünkü bu, şirketin büyümesinin ve finansal sağlığının bir göstergesi olabilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, yatırımcılara umut verirken, düşük bir çalışan sayısı endişe uyandırabilir.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk tutarında sermaye artırımı, şirketin finansal gücünü iyileştirebilir ve gelecekteki yatırımları yapma ve taahhütleri yerine getirme kapasitesini artırabilir.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk tutarındaki bir özsermaye azalması, onun finansal istikrarını olumsuz etkileyebilir ve gelecekteki yatırımları ile yükümlülükleri yerine getirme kapasitesini azaltabilir.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk öz sermayesini etkileyebilecek bazı faktörler arasında, diğerlerinin yanı sıra satış gelişimi, kar ve zarar tablosu, temettü ödemeleri ve yatırımlar bulunmaktadır.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk şirketinin özsermayesi yatırımcılar için önemlidir, çünkü şirketin finansal istikrarını gösteren bir göstergedir ve yatırımcılara şirketin yükümlülükleri ve gelecekteki yatırımları açısından ne kadar finansal desteğe sahip olduğu hakkında bilgi verir.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk şirketinin çalışan sayısı, doğrudan şirketin büyümesi ve performansını etkileyebilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, daha fazla kapasite ve üretkenliğe yol açabilirken, daha düşük bir çalışan sayısı daha az verimlilik ve kısıtlamalara neden olabilir.
Son yıllarda PT Jasa Berdikari Logistics Tbk çalışan sayısı NaN oranında değişti.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk şu anda 0 undefined çalışana sahip.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk yatırımcıları için çalışan sayısı önemlidir, çünkü bu, şirketin büyüme potansiyeli ve performans kapasitesi için bir göstergedir. Ayrıca, şirketin iş gücünü nasıl yönetebildiği ve nasıl yeni çalışanlar bulabildiği hakkında da bilgiler bulunmaktadır.
Personel sayısını değiştirmek için PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, aralarında ücret paketlerinin düzenlenmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, işe alım kampanyalarının yürütülmesi ve olumlu bir şirket kültürünün teşvik edilmesi gibi çeşitli önlemler alabilir. Şirketin, personel sayısını değiştirmek için en iyi stratejik önlemleri belirlemek adına durumunun kapsamlı bir değerlendirmesini yapması önemlidir.
Son 12 ay içerisinde PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, 0,85 IDR tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak 1,70 % oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, tahmini olarak 0,85 IDR tutarında bir temettü ödemesi yapacak.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk şirketinin mevcut temettü verimi 1,70 %.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler aylarında gerçekleştirilir.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, son 1 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.
Önümüzdeki 12 ay için 0,85 IDR tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 1,70 % oranında bir temettü verimidir.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, '—' sektörüne atanmıştır.
Son PT Jasa Berdikari Logistics Tbk tarihinde 0,89 IDR tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 05.06.2024 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.
Son ödeme tarihi 27.06.2024 olarak gerçekleşti.
2023 yılında PT Jasa Berdikari Logistics Tbk tarafından 0 IDR olarak temettüler dağıtıldı.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk hisselerinin temettüleri IDR olarak dağıtılır.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk Ciro hissesine yönelik aktienanalizimiz, satış, kar, P/E oranı, P/S oranı, EBIT gibi önemli mali kriterleri içermekte olup, dividende bilgilerini de ele almaktadır. Ayrıca, hisseler, piyasa değeri, borçlar, özsermaye ve PT Jasa Berdikari Logistics Tbk Ciro şirketin yükümlülükleri gibi konuları incelemekteyiz. Bu konular hakkında daha detaylı bilgilere ihtiyacınız varsa, web sitemizin alt sayfalarında kapsamlı analizler sunuyoruz: